Consultorías
Definiendo un nuevo concepto
de empresa sostenible y consciente
«La Perspectiva de Género permite el diseño de políticas en Diversidad e Inclusión, que contribuyen a generar acciones en favor de quienes forman parte de las organizaciones, derribando estereotipos de género y definiendo un nuevo concepto de empresa sostenible y consciente».
Las nuevas tendencias en materia de gestión del capital humano y organización empresarial introducen como elementos fundamentales, entre otros, la formación continua, la motivación, el desarrollo de un buen clima laboral como así también la conciliación de la vida familiar y laboral.
Funcionar eficientemente implica involucrar a todos los actores que son parte de la empresa con metodologías de crecimiento profesional y personal, aprendizaje continuo, trabajo en equipo y buen clima laboral dentro de otros.
Introducir esta mirada de “empresa inteligente” partiendo del reconocimiento que el recurso más valioso son sus colaboradores ha sido parte de los procesos de sensibilización que Yolanda considera como punto de partida para lograr avanzar en equidad e igualdad de oportunidades dado que el proceso de reflexión se presenta como un instrumento de alto impacto para reconocer quienes son, que quieren y que son capaces de hacer para avanzar en el cambio cultural en las organizaciones.
Empresas que han confiado en Yolanda
Pro Chile – Mujer Exporta- CORFO- Ministerio Bienes Nacionales- Walmart- Coordinador Eléctrico Nacional- AES Gener- Municipalidad Pedro Aguirre Cerda- Fundación Carlos Vial Espantoso- Idemax Consultores- Subsecretaría de Fuerzas Armadas- Universidad Adolfo Ibañez ( UAI )- Universidad de Tarapacá- Instituto de Previsión Social ( IPS )- Universidad Austral de Chile- Enel- CPC- DUOC – Universidad Católica- Legrand- Voy Santiago- C C U